Investigacion de accidente de trabajo[1]

RESOLUCION 1401 de 2007 INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

NORMAS EXISTENTES APLICABLES AL TEMA DE INVESTIAGACION DE ACCIDENTES Resolución 1016 de 1989, articulo 11, numerales 14 y 15 Decreto Ley 1295 de 1994, articulo 21, literal e) y articulo 62 Decreto 1530 de 1996 Resolución 2013 de 1986 Resolución 1401 de 2007

Recordar los lineamientos para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el propósito de prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y optimizar la productividad . OBJETIVO

QUE EMPRESAS ESTAN OBLIGADAS A INVESTIGAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES? Empleadores públicos y privados Trabajadores dependientes e independientes Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo

DEFINICIONES INCIDENTE DE TRABAJO : Evento relacionado con el trabajo y que potencialmente pudo ocasionar lesiones a las personas y daños o perdidas a la propiedad o los procesos.

DEFINICIONES ACCIDENTE GRAVE: Aquel que trae como consecuencia la amputación de cualquier parte del cuerpo, fracturas de huesos largos, trauma craneoencefálico, quemaduras de 2° y 3° grado, lesiones severas en mano, lesiones en columna vertebral y lesiones que comprometan la capacidad visual y/o auditiva.

DEFINICIONES INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE: Proceso sistemático para determinar y priorizar las causas que generaron un accidente o incidente y cuyo fin es proponer medidas preventivas.

DEFINICIONES CAUSAS IMEDIATAS: son aquellas circunstancias que se presentan antes del contacto. Con frecuencia se les denomina actos inseguros o condiciones peligrosas. CAUSAS INMEDIATAS ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

DEFINICIONES CAUSAS BASICAS: corresponden a las razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándar o peligrosas. Una vez identificados, permiten un control desde la gestión gerencial.

Factores personales Factores de trabajo Condición peligrosa Acción subestándar Accidente de trabajo Lesiones personales Daños a la propiedad Causas básicas Causas inmediatas Consecuencias ANALISIS DE CAUSALIDAD

EFECTO CAUSA DIAGRAMA CAUSA EFECTO – ARBOL DE CAUSAS

INFORME DE LA INVESTIGACION FORMATO: LA EMPRESA puede utilizar su propio formato o adoptar el que tiene diseñado para tal fin la ARP. Para los casos de accidentes de trabajo mortales, se utilizará el formato diseñado por la ARP (Decreto 1530 de 1996)

INFORME DE LA INVESTIGACION METODOLOGIA: LA EMPRESA puede escoger la que mejor se adapte a sus necesidades y condiciones.

QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION LA EMPRESA Si se trata de un trabajador que no esta vinculado con la empresa directamente debe hacerla la empresa temporal, cooperativa, agremiación o contratante conjuntamente con la empresa

INVESTIGACIÓN La empresa Empresa temporal, asociación, cooperativa

QUIEN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION Si el accidente es un evento mortal o severo, en la investigación deberá participar una persona con licencia en salud ocupacional.

EQUIPO INVESTIGADOR Deberá estar conformado por: el jefe inmediato o supervisor del área, un representante del COPASO o vigía y el encargado del programa de salud ocupacional. Si no es posible conformarlo de esta forma, deberá integrarse un equipo de trabajadores capacitados para hacer investigaciones.

CONTENIDO DEL INFORME Descripción del accidente, relato completo y detallado de los hechos relacionados con el evento y las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere importante. (fotografías, videos, diagramas, revisión de documentos y demás) ¿ Cuándo ocurrió? ¿Cómo sucedió? ¿Por qué realizaba la actividad? ¿ Qué actividad estaba realizando? ¿Dónde se encontraba el trabajador? ¿Con quién se encontraba? ¿ Para qué realizaba la actividad? DESCRIPCIÓN

CONTENIDO DEL INFORME Descripción detallada del tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador.

CONTENIDO DEL INFORME Respecto del agente de la lesión, se debe incluir información como: tipo, marca, modelo, velocidades, tamaños, formas, dimensiones y las demás que se consideren necesarias.

CONTENIDO DEL INFORME Análisis causal detallado con conclusiones y las medidas de control y demás datos propios de la investigación. Enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa se compromete a adoptar, indicando responsable y plazo.

CONTENIDO DEL INFORME Datos relacionados con la investigación, identificación completa de quienes participan y del representante legal, fecha y hora en que se realiza la investigación.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes. Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia. Implementar las acciones correctivas.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Proveer los recursos necesarios para implementar las acciones correctivas. Implementar un registro de seguimiento a las acciones ejecutadas y llevar indicadores de control.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Remitir a la ARP los informes de las investigaciones de los accidentes mortales y graves, firmadas por el representante legal. Llevar un archivo de las investigaciones realizadas y pruebas de los controles implementados

OBLIGACIONES DE LA ARP Proporcionar asesoría en materia de investigación de incidentes y accidentes. Desarrollar una metodología de investigación de incidentes y accidentes y suministrarla a sus empresas afiliadas. Remitir los formatos de investigación a la Dirección General de Riesgos Profesionales, para su aprobación.

OBLIGACIONES DE LA ARP Analizar las investigaciones remitidas por los aportantes y complementar las que no cumplan con los requisitos. Capacitar constantemente al aportante, equipo investigador y COPASO, en la investigación e implementación de correctivos. Participar cuando sea necesario, en la investigación que, por su complejidad, sea recomendable para realizar un análisis de causas y emitir recomendaciones más precisas.

OBLIGACIONES DE LA ARP Emitir conceptos técnicos y recomendaciones sobre las investigaciones. Hacer seguimiento de las recomendaciones sugeridas en las investigaciones. Informar semestralmente a las direcciones territoriales del Ministerio de la Protección Social sobre los aportantes que no han cumplido con la recomendaciones para el control de los accidentes.

Para el caso de accidente mortal, la ARP debe remitir concepto, investigación y copia del informe del accidente de trabajo al Ministerio de la Protección Social, dentro de los 10 días hábiles siguientes a la emisión del concepto. (Decreto 1530 de 1996) OBLIGACIONES DE LA ARP

REPORTE EXTEMPORÁNEO : 200 smlvm. Ll á mese extempor á neo el que NO se hace dentro de los 2 d í as h á biles INVESTIGACION EXTEMPORANEA 200 smlvm. Llámese extemporáneo el que NO se hace dentro de los 15 días calendario después de ocurrido el accidente grave. SANCIONES

¡¡¡¡¡¡ Manos a la obra !!!!!!!!!!! MUCHAS GRACIAS ZULIMA MUÑOZ MENESES CAROLINA PELAEZ PARADA ADRIANA MARIA PELAEZ PARADA

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